Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Leder for programvareutvikling
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en Leder for programvareutvikling som kan lede våre utviklingsteam, styrke teknisk kvalitet og bidra til å forme fremtidens digitale produkter og tjenester. I denne rollen vil du ha et overordnet ansvar for planlegging, koordinering og gjennomføring av programvareutviklingsprosjekter, samtidig som du bygger en sterk kultur for samarbeid, læring og kontinuerlig forbedring. Du vil jobbe tett med produktledelse, arkitekter, designere, driftsteam og forretningsinteressenter for å sikre at løsningene vi utvikler er stabile, skalerbare, sikre og tilpasset virksomhetens mål.
Som Leder for programvareutvikling forventes det at du kombinerer solid teknisk forståelse med tydelige lederegenskaper. Du skal kunne støtte teamene i tekniske beslutninger, prioritere riktig mellom kortsiktige leveranser og langsiktig arkitektur, og bidra til gode arbeidsprosesser gjennom smidige metoder. Rollen passer for deg som trives med å utvikle mennesker, skape struktur i komplekse miljøer og sikre høy kvalitet i hele utviklingsløpet fra idé til produksjon.
Du vil ha ansvar for å følge opp utviklere og teamledere, sette mål, gjennomføre medarbeidersamtaler og bidra til kompetanseutvikling på tvers av team. Samtidig vil du være en viktig sparringspartner for ledelsen i spørsmål knyttet til teknologi, kapasitet, leveranseevne og organisering. Vi ser etter en person som kan balansere strategisk tenkning med operativ gjennomføring, og som evner å skape tillit både hos tekniske og ikke-tekniske interessenter.
Stillingen krever god forståelse for moderne utviklingspraksis, inkludert skyplattformer, DevOps, automatisert testing, CI/CD, sikker utvikling og datadrevne beslutninger. Erfaring med å lede distribuerte team eller tverrfaglige miljøer vil være en fordel. Du bør også være komfortabel med å håndtere endringer, redusere teknisk gjeld og etablere gode prosesser for kvalitetssikring og leveranseoppfølging.
Hos oss får du muligheten til å påvirke teknologivalg, organisasjonsutvikling og produktretning i en virksomhet med høye ambisjoner. Vi tilbyr et miljø der faglig kvalitet, samarbeid og ansvar står sentralt, og der du får jobbe med dyktige kolleger som ønsker å skape verdi gjennom teknologi. Dersom du motiveres av å bygge sterke team, levere robuste løsninger og utvikle en moderne ingeniørkultur, vil denne rollen gi deg både utfordringer og gode muligheter for videre vekst.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og utvikle programvareteam med fokus på kvalitet, trivsel og leveranseevne.
- Planlegge og prioritere utviklingsarbeid i samarbeid med produktledelse og andre interessenter.
- Sikre gode utviklingsprosesser gjennom smidige metoder, kontinuerlig forbedring og tydelig oppfølging.
- Bidra til tekniske beslutninger knyttet til arkitektur, skalerbarhet, sikkerhet og vedlikeholdbarhet.
- Følge opp medarbeidere gjennom målsetting, tilbakemeldinger, coaching og kompetanseutvikling.
- Samarbeide tett med design, drift, sikkerhet og forretning for å sikre helhetlige leveranser.
- Overvåke fremdrift, risiko, kapasitet og kvalitet i pågående utviklingsprosjekter.
- Etablere og forbedre rutiner for testing, utrulling, dokumentasjon og teknisk kvalitet.
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen informatikk, programvareutvikling eller tilsvarende relevant fagområde.
- Flere års erfaring med programvareutvikling og minst noe erfaring i en lederrolle.
- God forståelse for moderne systemarkitektur, skyteknologi, API-er og distribuerte systemer.
- Erfaring med smidige arbeidsmetoder som Scrum, Kanban eller lignende rammeverk.
- Dokumentert evne til å lede, motivere og utvikle tekniske team.
- Kjennskap til DevOps-prinsipper, CI/CD, automatisert testing og sikker utvikling.
- Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.
- Evne til å balansere strategiske mål med operativ gjennomføring i et hektisk miljø.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å søke rollen som Leder for programvareutvikling?
- Hvilken erfaring har du med å lede utviklingsteam eller tekniske ledere?
- Hvordan arbeider du for å bygge en sterk og inkluderende utviklingskultur?
- Kan du beskrive en situasjon der du måtte balansere teknisk gjeld mot forretningskrav?
- Hvilke teknologier, plattformer eller utviklingsmetoder har du mest erfaring med?
- Hvordan følger du opp kvalitet, leveranseevne og kompetanseutvikling i teamene dine?
- Har du erfaring med skyplattformer, DevOps og automatiserte leveranseprosesser?
- Hvordan håndterer du konflikter eller uenighet i tekniske team?
